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南昌市青云谱区检察院三举措做好聘用书记员管理工作
来源:南昌政法网 作者:林海啸 时间:2020-08-11 浏览字号:[ ]

今年以来,南昌市青云谱区检察院针对新招录聘用制书记员年轻,且对检察机关工作较为陌生的情况,以规范考勤程序,保障工作待遇,制定奖惩制度为抓手,积极做好在院二十余名聘用制书记员的管理工作。

一是规范考勤程序,明确管理制度。该院为贯彻落实聘用人员规范化管理,采购了两台先进的人脸识别设备,将新录用的聘用制书记员纳入考勤管理之中。该院要求,聘用制书记员必须按照该院的考勤制度,进行上下班打卡,对于在规定时间内未进行考勤打卡的,该院将按照旷工处理。

二是保障工作待遇,实行同工同酬。该院为保障聘用制书记员的工作待遇,实现同工同酬,通过向区委、区政府积极申请的方式,实现了由区财政全额负担聘用制书记员的奖金待遇,并按照规定为聘用制书记员缴纳社会保险。

三是制定奖惩制度,激励争先创优。该院为激励聘用制书记员工作热情和争先创优的工作精神,设立了专门的奖惩制度。对于在工作中完成任务及时,完成效率高,完成工作质量高的聘用制书记员,在年终考评时给予精神鼓励和一定的物质奖励。

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